Braid: O esforço previdenciário da UCP em Alberta foi revivido e segue em frente

Após as eleições, o impulso para um plano de pensões provincial é totalmente revivido

Você já gosta da ideia de um plano de pensão em Alberta?

Provavelmente não. Uma pesquisa no início deste ano mostrou que apenas 21% dos habitantes de Alberta apoiam o projeto favorito da UCP. Outras reações vão do desinteresse ao terror.

Quando surgiu a campanha eleitoral, a UCP deixou o regime de pensões fora da sua plataforma. O NDP felizmente usou isso como um gatilho para o susto.

Após as eleições, o impulso para um plano de pensões provincial foi totalmente reavivado.

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A carta de mandato do Ministro das Finanças Nate Horner da Premier Danielle Smith o acusa de “divulgar o relatório do Plano de Pensões de Alberta e consultar os Albertans sobre suas conclusões, para determinar se um referendo deve ser realizado para estabelecer um Plano de Pensões de Alberta que aumentará os benefícios de pensão para idosos, reduzir os prêmios para os trabalhadores e proteger os interesses e benefícios previdenciários de todos os habitantes de Alberta.

Fontes governamentais sugerem que quando chegar a altura do referendo, provavelmente dentro de dois anos, haverá montantes específicos em dólares para cada idade em que os reformados decidirem começar a receber a pensão.

Os pagamentos seriam significativamente superiores aos máximos do CPP, agora cerca de 1.300 dólares para pessoas que começam a receber aos 65 anos.

Isso pode convencer algumas pessoas. Mas porquê trocar o seguro e fiável Plano de Pensões do Canadá, apoiado por uma população de 40 milhões, por um fundo de pensões de Alberta baseado numa população de apenas quatro milhões?

Um argumento-chave é que a população jovem e com rendimentos relativamente elevados de Alberta já contribui enormemente para o CPP, enquanto os idosos de Alberta recebem pensões na mesma escala que outros canadianos. O governo sente que há um enorme poder económico por detrás deste plano e que deverá beneficiar directamente os habitantes de Alberta.

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Isso provavelmente é verdade – por enquanto. Mas o que acontecerá se o sector do petróleo e do gás encolher e a criação de riqueza não puder ser substituída por energia verde? Pode chegar o dia em que o governo terá de aumentar as contribuições ou congelar os benefícios, ou ambos.

Além disso, Ottawa não é exatamente um parceiro silencioso nisso.

Alberta está dentro dos seus direitos constitucionais, desde que certas condições sejam atendidas e o plano de Alberta seja tão bom ou melhor que o federal.

Os benefícios teriam de ser transferíveis em todo o Canadá e no estrangeiro e indexados à inflação.

Mas Ottawa decidirá se o plano de Alberta é adequado – e, mais importante ainda, quanto dinheiro Alberta poderá retirar do fundo federal.

Os federais, como sabemos, têm uma longa história de protelar medidas que parecem estar dentro da jurisdição provincial, mas que não lhes agradam.

Além disso, não está claro se os atuais pensionistas de Alberta poderiam permanecer no CPP ou seriam forçados a aderir ao plano de Alberta.

Esse é um dos muitos problemas complicados para os quais o exemplo de Quebec não fornece respostas.

Quebec tem seu próprio plano de pensões desde 1965. Começou junto com o Plano de Pensões do Canadá, portanto não houve transição, apenas startups gêmeas. O desemaranhamento por uma província nunca foi contemplado.

Ainda assim, os defensores de Alberta citam frequentemente o Plano de Pensões do Quebeque como um exemplo positivo.

A taxa de contribuição de Quebec é ligeiramente superior às porcentagens do CPP. Os pagamentos aos idosos são virtualmente idênticos.

O principal benefício para o Quebec, talvez, é que a Caisse de Depot, que gere investimentos, se tornou uma potência financeira com mais de 400 mil milhões de dólares canadenses sob gestão.